Schaf het beoordelingsgesprek af !

Als de kwaliteiten van de medewerkers in een team elkaar aanvullen, is het geen enkel probleem wanneer niet iedereen aan alle functie-eisen voldoet. Organisatieadviesbureau Accenture stopt met het houden van jaarlijkse beoordelingsgesprekken, schrijft The Washington Post. Beoordelingsgesprekken vormen een jaarlijks terugkerend ritueel waaraan de gemiddelde manager zo’n 210 uur per jaar besteedt en dat bedrijven […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

Tweede Kamer stemt in met nieuwe verlofregels

Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel “Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden”. Als ook de Eerste Kamer met het voorstel akkoord gaat, betekent dit dat er een aantal verlofregels veranderen. HR Rendement zet de belangrijkste wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) op een rijtje. Bevallingsverlof Werkneemsters krijgen het […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

Bewustwording van persoonlijke loopbaanwensen

Veel HR-professionals of managers vinden het lastig om loopbaanwensen bespreekbaar te maken en medewerkers denken er vaak te weinig (gestructureerd) over na. Marco van Basten koos voor demotie. Hij was werkzaam als hoofdtrainer bij AZ en koos vervolgens voor een functie als assistent-trainer. Dat vind ik een inspirerende zet van Marco, zeker in de voetbalwereld! […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

Een op drie medewerkers in publieke sector wil nieuwe baan

Een op de drie werkenden binnen de publieke sector zou best een nieuwe baan willen. Minstens zo opvallend is dat 60 procent vindt dat een collega een andere baan zou kunnen gebruiken. Dat blijkt uit onderzoek van TNS Nipo in opdracht van Driessen HRM_Payroll. Gemiddeld is 1 op de 3 geïnteresseerd in een nieuwe baan. […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

Mag u mondeling een proeftijd afspreken?

Wilt u een proeftijd afspreken met een werknemer, dan is het voor de geldigheid van deze afspraak niet vereist dat u dit vóór het dienstverband schriftelijk overeenkomt. Wel moet u als u een mondelinge afspraak maakt over de proeftijd dit later nog schriftelijk bevestigen. Daarnaast is het belangrijk dat u zich houdt aan de wettelijke […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →
Page 2 of 4 1234