Werkkostenregeling een jaar uitgesteld

Staatssecretaris Weekers van Financiën heeft de verplichte overstap naar de werkkostenregeling (WKR) uitgesteld tot 1 januari 2015. Om het gebruik van de WKR te stimuleren wil hij de regeling vereenvoudigen en de administratieve lasten verminderen. De staatssecretaris is bezig om te onderzoeken hoe hij dit kan doen. In het bericht ‘Werkkostenregeling in 2014 niet definitief?’ […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

Verbeterplan bij disfunctioneren

Als een werknemer niet goed functioneert, kan dat in het uiterste geval leiden tot ontslag. Voordat het zo ver komt, moet u zich samen met de werknemer inspannen om het functioneren te verbeteren. De werknemer moet daarvoor in ieder geval de kans krijgen. De inspanningen kunt u vormgeven in een verbeterplan. Van disfunctioneren is sprake als […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

Recht op terugkeer oude functie na verlof

Werknemers moeten na zwangerschaps-, adoptie- of ouderschapsverlof hun oude functie weer kunnen oppakken. De Europese Commissie daagt Nederland voor het Europese Hof van Justitie omdat dit recht niet in de Nederlandse wet verankerd is. Daarnaast moet er in de wet komen te staan dat werknemers na hun verlof aanspraak kunnen maken op alle verbeteringen in […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

Afspraken in een ziekteverzuimprotocol

Door het opstellen van een ziekteverzuimprotocol laat u uw werknemers weten wat hun rechten en plichten zijn als zij ziek zijn. U kunt verschillende aspecten in het protocol vastleggen, van de procedure bij een ziekmelding tot aan de aanvraag van een WIA-uitkering. Het ziekteverzuimprotocol beschrijft de procedure rondom de ziekmelding en het verdere verloop van […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

5 kostbare missers bij reorganisaties

Eén van de vijf meest kostbare fouten van een reorganisatie is het gebruik van verouderde of onjuiste personeelsinformatie. De gegevens van het personeelsinformatiesysteem moeten altijd kritisch bekeken worden om een valse start te voorkomen. Dat stelt Tangram, specialist in in- door- en uitstroomsoftware.  Naast verouderde of onjuiste personeelsinformatie zijn er nog vier kostbare missers.  Onvoldoende […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →
Page 3 of 4 1234