Hier houden we ons in 2013 niet mee bezig!

Het nieuwe jaar staat in het teken van duurzame inzetbaarheid en talentmanagement. Alles zo organiseren dat het efficiënt doch innovatief is. Reorganiseren en investeren in talenten. Slimmer werken dus, en niet Nieuw Werken. Dat is uit in 2013. Evenals het pindakaasprincipe. Grote kans dat u dit jaar bezig gaat met de invoering van de Werkkostenregeling […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

Geen korting meer op fictieve opzegtermijn

Sinds 1 januari 2013 kan de fictieve opzegtermijn na een (pro forma) ontbindingsprocedure bij de kantonrechter niet meer met een maand worden ingekort. De fictieve opzegtermijn is de periode tussen het ontslag en het moment waarop een werknemer in aanmerking komt voor een WW-uitkering. Voorheen gold er nog één maand aftrek van de fictieve opzegtermijn […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

Onkostenvergoeding niet bij loonbeslag

Als er een loonbeslag wordt gelegd op het salaris van uw werknemer, hoeft u de onkostenvergoeding hierbij niet mee te rekenen. Het gevolg kan dan namelijk zijn dat uw werknemer die door het loonbeslag 10% onder het bijstandsniveau zou komen te werken, op grond van zijn arbeidsovereenkomst ook nog andere kosten zou moeten maken. Als […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

WOR-wijziging laat nog op zich wachten

12 december 2012 – Door de val van het vorige kabinet en de komst van het nieuwe kabinet lukt het niet om de Wet op de ondernemingsraden (WOR) al per 1 januari 2013 te wijzigen. Hoewel het wetgevingsproces vertraging heeft opgelopen, zal de Sociaal-Economische Raad (SER) voor 2013 waarschijnlijk geen WOR-heffing opleggen aan organisaties met […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →
Page 4 of 4 1234