Posts Tagged flexibel

Nul uren contract

Met het nul uren contract sluit de werkgever een arbeidsovereenkomst af met de werknemer, maar regelt hierin geen vaste werkuren. In plaats daarvan, is in het nul uren contract geregeld dat hij de werknemer flexibel oproept. Als de werkgever de werknemer oproept, moet hij/zij verplicht op het werk verschijnen. Daar staat wel tegenover dat de […]

Lees verder →

Posted in: Actueel, Interim Management, Pensioen

Leave a Comment (0) →

Tweede Kamer stemt in met nieuwe verlofregels

Een meerderheid van de Tweede Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel “Modernisering regelingen voor verlof en arbeidstijden”. Als ook de Eerste Kamer met het voorstel akkoord gaat, betekent dit dat er een aantal verlofregels veranderen. HR Rendement zet de belangrijkste wijzigingen in de Wet arbeid en zorg (WAZO) op een rijtje. Bevallingsverlof Werkneemsters krijgen het […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →