Posts Tagged transitievergoeding

De beroepsbegeleidende leerweg (BBL) onder de Wet Werk en Zekerheid (WWZ)

Met de BBL-deelnemer wordt zowel een (praktijk)leerovereenkomst (waarbij ook de onderwijsinstelling partij is) als een arbeidsovereenkomst gesloten. Het ‘normale’ arbeidsrecht is dan ook op hen van toepassing. Zo bouwt een BBL-deelnemer ook vakantiedagen op en heeft hij/zij recht op minimumloon en vakantietoeslag. Met inwerkingtreding van de WWZ per 1 juli 2015 is de wetgeving voor […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

Meer schikkingen door strenger ontslagrecht

Werkgevers kiezen onder de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) vaker voor een schikking dan voor de gang naar de rechter. Ze laten zich afschrikken door de strengere ontslagcriteria die kantonrechters hanteren. Ook betalen werkgevers vaak een hogere ontslagvergoeding dan wettelijk verplicht is. Werkgevers willen niet het risico lopen dat de rechter hun ontslagverzoek afwijst en […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →