Posts Tagged WWZ

Dit zijn de maatregelen voor HR in 2017

Het gaat beter met Nederland, dus moet iedereen er in 2017 op vooruit gaan, ook ouderen en mensen met een uitkering. Ondanks dat er volgend jaar verkiezingen zijn, heeft het kabinet nog volop plannen die gevolgen hebben voor het werk van HR-professionals. Personeelsnet geeft daarom hier een overzicht van de belangrijkste veranderingen in het HR-vakgebied […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (9.457) →

De beroepsbegeleidende leerweg (BBL) onder de Wet Werk en Zekerheid (WWZ)

Met de BBL-deelnemer wordt zowel een (praktijk)leerovereenkomst (waarbij ook de onderwijsinstelling partij is) als een arbeidsovereenkomst gesloten. Het ‘normale’ arbeidsrecht is dan ook op hen van toepassing. Zo bouwt een BBL-deelnemer ook vakantiedagen op en heeft hij/zij recht op minimumloon en vakantietoeslag. Met inwerkingtreding van de WWZ per 1 juli 2015 is de wetgeving voor […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →

Meer schikkingen door strenger ontslagrecht

Werkgevers kiezen onder de Wet Werk en Zekerheid (WWZ) vaker voor een schikking dan voor de gang naar de rechter. Ze laten zich afschrikken door de strengere ontslagcriteria die kantonrechters hanteren. Ook betalen werkgevers vaak een hogere ontslagvergoeding dan wettelijk verplicht is. Werkgevers willen niet het risico lopen dat de rechter hun ontslagverzoek afwijst en […]

Lees verder →

Posted in: Actueel

Leave a Comment (0) →